Dirigente Scolastico

II Dirigente Scolastico assicura la gestione unitaria dell’istituzione scolastica predisponendo gli strumenti attuativi del Piano dell’Offerta Formativa (P.O.F.), promuove sviluppa l’autonomia sul piano gestionale e didattico, promuove l’esercizio dei diritti costituzionalmente tutelati, quali il diritto all’apprendimento degli alunni, la libertà di insegnamento dei docenti, la libertà di scelta educativa da parte delle famiglie.

Ha la legale rappresentanza dell’istituzione scolastica, è responsabile della gestione delle risorse finanziarie e strumentali e dei risultati del servizio. Nel rispetto delle competenze degli organi collegiali scolastici, ha autonomi poteri di direzione, coordinamento e valorizzazione delle risorse umane. In particolare, organizza l’attività scolastica secondo criteri di efficienza e di efficacia formative ed è titolare delle relazioni sindacali.

Ruoli e responsabilità del Dirigente Scolastico nella scuola statale italiana, secondo la normativa vigente (in particolare Legge 107/2015, D.Lgs. 165/2001, D.Lgs. 81/2008, D.P.R. 275/1999 e D.Lgs. 297/1994):

Rappresentanza legale e gestione unitaria:

• È rappresentante legale dell’istituzione scolastica.
• Ha la gestione unitaria della scuola.
• Assicura il funzionamento generale dell’istituto.

Direzione, coordinamento e valorizzazione del personale:

• Dirige e coordina le attività del personale docente e ATA.
• Organizza le risorse umane.
• Conferisce incarichi interni (funzioni strumentali, referenti, collaboratori).
• Valorizza il merito del personale (nei limiti della normativa vigente).
• Gestisce procedimenti disciplinari (nei limiti di competenza).
• È responsabile delle relazioni istituzionali con enti locali, USR, famiglie e territorio.

Responsabilità amministrativa e finanziaria:

• È responsabile della gestione delle risorse finanziarie e strumentali.
• Firma contratti e convenzioni.
• Adotta il Programma Annuale e il Conto Consuntivo (con il DSGA e il Consiglio d’Istituto).
• Ha poteri di spesa nei limiti del bilancio approvato.
• Vigila sulla corretta gestione amministrativo-contabile.

Sicurezza e tutela della salute:

• È datore di lavoro.
• Redige e aggiorna il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi).
• Nomina RSPP, addetti antincendio e primo soccorso.

Responsabilità didattica e formativa:

• Promuove e coordina la progettazione educativa.
• È responsabile dell’attuazione del PTOF.
• Garantisce il diritto allo studio e il successo formativo.
• Favorisce inclusione e personalizzazione degli apprendimenti.
• Promuove innovazione didattica e digitale.

Elaborazione e attuazione del PTOF:

• Definisce l’atto di indirizzo.
• Coordina l’elaborazione del Piano Triennale dell’Offerta Formativa.
• Verifica coerenza tra PTOF e risorse disponibili.
• Cura monitoraggio e valutazione dei risultati.

Gestione delle relazioni sindacali:

• Conduce la contrattazione integrativa d’istituto.
• Gestisce le relazioni sindacali.
• Applica il CCNL comparto istruzione e ricerca.
• Garantisce diritti sindacali (assemblee, permessi, RSU).

Valutazione e qualità del servizio:

• Promuove l’autovalutazione d’istituto (RAV).
• Coordina il Piano di Miglioramento.
• Cura la rendicontazione sociale.
• Collabora con INVALSI e sistema nazionale di valutazione.

Inclusione, BES e disabilità:

• Garantisce attuazione di PEI e PDP.
• Coordina GLI e GLO.
• Assicura il diritto all’inclusione.
• Gestisce risorse di sostegno.

Privacy e protezione dati:

• È titolare del trattamento dei dati.
• Garantisce sicurezza e riservatezza dei dati.
• Nomina DPO (ove previsto).
• Vigila su corretto utilizzo di dati di studenti e personale.

Responsabilità disciplinare verso studenti:

• Irroga sanzioni disciplinari nei limiti previsti dal regolamento.
• Garantisce rispetto dello Statuto delle studentesse e degli studenti.
• Presiede Consigli di disciplina quando previsto.

Rapporti con famiglie e territorio:

• Promuove il patto di corresponsabilità educativa.
• Cura comunicazione istituzionale.
• Sviluppa reti di scuole e partenariati.
• Collabora con enti locali, ASL, università e associazioni.

Estremi atto conferimento incarico

Curriculum Vitae